泰兴市公安局“四抓”举措深化作风效能建设

　　为大力弘扬 “马上就办、真抓实干”的作风，切实解决“慵、懒、散”的问题，今年来，泰兴市公安局多措并举，深化公安机关作风效能建设。
　　一、抓责任落实，切实履行“一岗双责”责任制。2月份，出台了《2016年全市公安机关作风效能建设要点》，明确了今年作风效能建设的主要任务，与各单位主要负责人签订《作风效能建设责任书》，将作风效能建设各项任务细化分解，纳入单位和个人全员绩效考核。
　　二、抓学习教育，强化民警责任担当意识。3月份，组织了中央、省市关于作风建设相关文件的学习，召开了“拒当蜗牛、甘当耕牛、勇当奔牛”誓师动员大会，邀请泰兴市效能办主要负责人就效能建设作了相关解读和辅导，进一步筑牢了广大民警“在岗有为、履职担当”的思想基础。为提升学习效果，组织了作风建设应知应会知识测试。
　　三、抓宣传引导，营造民警干事创业氛围。3月份我局召开了典型事迹报告会，在局内网主页上开辟专栏，设置讨论专区，组织“向身边典型看齐”的大讨论，大力宣扬身边的好警好事，让民警写心得谈体会，树立宗旨意识、责任意识，有效增强了广大民警的“等不起”的急迫感、“慢不得”的危机感、“争一流”的使命感。
　　四、抓督导检查，提升公安机关工作效能。今年来，我们积极拓宽督导检查领域，努力创新检查手段，不断加大督察力度与密度，积极推进全市公安机关正规化、规范化建设。截至3月底，全市先后开展各项督导检查15次，共出动警力60余人次，督察基层单位80个，发现并整改各类问题35件，提出督察建议17件，制作《督察月月看》2期。受理群众投诉16件，做到事事有回复、件件有结果。