“五一”前夕，河失镇综治办、派出所、计生办、劳服所联合举办了流动人口管理协管员培训班，全镇20个村(居)、企事业单位分管负责人参加了培训，推进了河失镇流动人口管理工作深入开展。

　　随着河失镇经济的加快发展，外来流动人员不断增多，给社会管理工作带来一定的难度。就如何加强对流动人口管理和服务工作，河失镇进行了认真研究和探讨，初步探索出一套流动人口管理的新办法。

　　一、建立健全组织网络。镇建立了流动人口管理工作领导小组，由综治办、派出所、计生办、经服中心、劳服所等部门负责人组成，各村(居)配备了一名流动人口管理协管员，各企事业单位明确一名分管负责人具体负责，使流动人口管理工作在组织网络上做到横向到边、纵向到底。

　　二、建立管理工作例会制度。镇坚持每月5日召开村(居)、企事业单位流动人口管理协管员例会，汇报交流外来人口增减情况、就业情况、表现状况及居住责任落实情况，并交流动人口各成员单位按相关职能加强服务和管理。

　　三、建立管理工作责任区。镇组织流动人口管理成员单位落实责任包干区，明确专人挂钩到6个责任区，坚持每月到所在责任区了解情况，掌握信息，强化服务。村(居)、企事业单位按照“谁用工、谁负责、以房管理”的办法，落实了流动人口管理责任。

　　四、强化管理和服务职能。派出所负责对流动人员登记、办理暂住证，会同所在单位落实管理责任，并加强治安管理。计生办负责流动人口育龄妇女生殖保健服务工作和计划生育宣传。经服中心负责对企业流动人口管理，经常掌握了解其生产生活状况，对确有困难的外来家庭和人员给予一定的帮助。劳服所负责督促企业对外来务工人员工资的按时发放，用人单位不得有歧视、拖欠和克扣工资等现象，全力保护外来人员的合法权益。

　　河失镇党委政府非常重视和高度关注流动人口管理工作，近几年来全镇流动人口无涉法涉诉等越级上访，无违法犯罪行为，为社会管理创新和构建和谐社会作出了应有的贡献。

河失镇综治办  

二〇一一年五月