（记者 周冰 通讯员 丁晓祥）12月23日上午11点多，虽然已临近午饭时间，但在江苏黑松林粘合剂厂有限公司的文化展示室内，一群职工却依然围坐在一起，观看由市司法部门提供的法制宣传挂图。

　　江苏黑松林粘合剂厂有限公司将法制宣传融入企业文化是我市司法系统推进企业法治文化品牌建设的一个侧影。今年以来，以实施“三惠四万”工程为载体，以建立企业法律服务指导站为依托，以“规范企业经营、服务转型发展、促进劳动和谐”为目标，积极探索开展企业法治文化建设，逐渐形成“五个一”的职工普法新模式。

　　一个餐厅课堂。将普法课堂开到餐厅，即利用职工中午、晚上1小时左右的就餐时间，通过播放光盘向职工普及法律知识，在餐厅一角设置法律书柜，让职工在就餐之余学习各类法律书籍，开展多维度的普法宣教，满足职工对法律的需求；一个宣传橱窗。企业在厂区内职工必经之地设立宣传橱窗，除张贴职工守则等资料外，还把各涉法单位下发的普法资料、法制挂图等予以张贴，供职工阅览。同时以法治格言、警句上墙的形式来营造和渲染浓厚的学法氛围。

　　一次月度例会。借助工作月度例会，加大普法宣传内容比重，特别是通过案例分析、身边事例、法律条文解读等形式开展普法活动；一位法律顾问。我市为企业法律服务指导站配备了一名律师或基层法律服务工作者担任企业法律顾问，量化企业法律顾问工作内容，明确帮助修订企业文件、审查合同协议，出具法律意见书、风险提示函等职责。

　　一支组织队伍。加强镇、企联动，普法办多次上门指导企业法治文化建设，收集和购买普法光盘、书籍等资料赠送给企业。镇、企专门成立领导小组，加强餐厅课堂建设。企业出台工作方案、年度普法计划，拿出一定资金购置电视机、音响、DVD等，明确专人负责音像资料收集、播放和保管。